チームの心理的安全性を高める。リモートワーク企業が「宝の山」でワーケーション合宿。

2021年11月15日

チームの心理的安全性を高める。リモートワーク企業が「宝の山」でワーケーション合宿。

# お知らせ

山梨県都留市は東京新宿から90分。

宝の山ふれあいの里キャンプ場は日帰りで楽しめる里山キャンプ場です。管理棟とコテージを利用することで最近話題の「ワーケーション」もできます。

2021年4月。都内にあるIT企業、株式会社クリエイティブホープinvy事業部の皆様に日帰りワーケーション合宿としてテスト的にご利用いただきました。今回はニューノーマル時代に企業としてワーケーションに期待すること、宝の山でのワーケーションの感想について株式会社クリエイティブホープ取締役の藤井廣男さんにお話を伺いしました。

【リモートワーク前提の働き方に変化】

-今日はありがとうございます。まずは御社について教えて下さい。

当社は企業や各種組織のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するデジタルコンサルティング企業です。本社は東京都西新宿にあり、業務委託も含めると50-100名程度の規模となります。

中堅、大企業向けのDXコンサルティングの他、自社サービスとして店舗や各種サービスの「お友達紹介のデジタル化」が簡単にできるクラウドサービスinvyを開発、提供しています。

サービス開始から数年ですが、100件以上のお客様に導入いただいています。最近ではJリーグのチームへの導入も決まりました。このサービスを更に成長させていく為に人員投資を強化しているところで、新卒社員2名もこのサービスに配属となります。今回はこのinvy事業部にてワーケーション合宿をしました。

-コロナ禍にあって成長していてすごいですね！今回はどういった経緯でワーケーション合宿を検討することになったのですか？

昨年の緊急事態宣言以降、当社では原則リモートワークとなっています。それでも仕事は全く問題なく回っており、事業も成長しています。今後も当面はリモートワーク前提で事業推進していくこととしています。

新卒や中途で入社したメンバーや業務委託メンバーも面談から業務まで全てリモートというケースも増え、よほどの機会がなければ直接全員が集まることはありません。今後もこの距離感で仕事をしていくことがノーマルです。

今回は新卒2名が配属になったこともあり、今期の事業戦略共有やチームビルディングの他、オンラインセミナーの現場を見てもらうことも目的としてチームメンバーに限定して集まることとしました。

【ワーケーションでチームの心理的安全性を高める】

-西新宿のオフィスで集まることもできたと思いますが、あえて山梨県都留市のキャンプ場（宝の山）で行った背景を教えていただけますか？

非日常空間の中で互いを知り合う機会にしたかったことがあります。心理的安全性を高める上で業務以外の共通体験も大事ですので。

都留市のことは当社の業務委託先メンバーがいることもあり、もともと存在は知っていました。都心から90分程度、日帰りで行ける距離も良かったですし、宝の山なら開放的な野外だけでなくコテージなど屋内施設があるので雨天でも開催できることも良かったです。

-実際にワーケーション合宿をしてみていかがでしたか？

当初の目論見通り、非日常空間の中で互いを知り合う機会にできたかと思います。昨年の新卒社員にとっては直接会って一緒に仕事をする事自体がほとんどなかったため、隣で声が聞こえる、雑談ができるという事自体よかったようです。戦略共有もリアルな反応を見ながら話せますので、インプットの質という意味で良かったと感じます。何より空気の美味しい開放的な場所で話せるのはストレスがありませんし非常に良いと感じました。